Potentiel de Carrières
dans le Système CONSOM-Aide^MC

Les Partenaires Travailleurs Spécialisés comblent les postes correspondant à leur compétence ou vers ce à quoi ils aspirent. En effet, un grand choix de formations seront offerts pour confirmer le statut de Travailleurs Spécialisés. Ils deviendront Conseillers pour aider les consommateurs à mieux acheter ou encore Techniciens pour le SERVICE après vente ou pour les différents types de productions techniques et multimédia dans les magasins. Ils pourront remplir des postes de gestion, de relations publiques et avec les médias, à la sécurité ainsi qu’à la distribution proprement dite, c’est-à-dire à la manutention, à l’emballage et au transport. D’autres travailleront pour les initiatives de Partenaires d’Affaires ou de Partenaires de Support dans l’organisation de voyages par exemple, en travaillant l’hiver comme moniteur de ski et l’été comme guide de randonnée. Le travail peut être saisonnier tout en étant payé à l’année et ce, si le système l'autorise, en considérant que le nombre d'heures est suffisant. Il est même possible de changer d ‘orientation tout en demeurant dans le système.

On donne aussi l’occasion de gérer sa carrière; les Partenaires Travailleurs seront invités à l’occasion à prendre des décisions associées aux risques d’affaires devant sécuriser et/ou augmenter leur salaire. Ainsi, on pourra déceler les candidats ayant les qualités d’entrepreneur ou de leader. Dans cet environnement de pur partenariat, il n’y a pas de contrainte de nature syndicale. Cependant, les avantages sociaux ne manquent pas; de plus, dans plusieurs magasins SCA^MC, la garderie sera disponible gratuitement. Bientôt, le SCA^MC entreprendra le plus important système parallèle d’assurance et de sécurité avec l’aide d’un partenaire dans ce domaine.

Le SCA^MC a établit une procédure simplifiée pour le recrutement des Partenaires Travailleurs par le biais de EMPRISE^MC. Le programme d'EMploi-entrePRISE convient parfaitement aux personnes désirant retourner dans leur région natale pour y travailler et y faire une carrière payante et à leur goût. L'exode des jeunes et moins jeunes des régions vers les grandes villes se manifeste de plus en plus évidemment dans plusieurs régions du Québec et du Canada et cela n'est pas du tout souhaitable. Le programme EMPRISE^MC vise à éliminer progressivement ce phénomène déplorable. Pour passer une entrevue et vérifier son éligibilité, on peut écrire à:

emprise@infosca.net

On écrit "INFO EMPRISE" dans l'espace sujet; dans l'espace de correspondance, on écrit son nom, sa ville et son téléphone. Vu le grand intérêt manifesté, il n'est pas nécessaire de réécrire si on a déjà écrit.